planen för kränkande behandling och diskriminering, att utarbeta en elevversion. Detta fr att kunna gra den än mer känd hos eleverna samt lättare för personalen att arbeta med gentemot eleverna. Vi tror att den hga personaltätheten på gymnasiesärskolan förebygger otrygghet och kränkande behandling …

Barn och elever är skyddade mot både kränkande behandling, trakasserier och diskriminering. Arbetet har sin utgångspunkt i denna förvaltningsövergripande plan, som också fungerar som en mall där respektive förskola/skola fyller i vissa delar som är specifika för den egna verksamheten. 2. Inledning

Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet, utan att det är diskriminering enligt diskrimineringslagen. Här hittar du definitioner och information om vad som gäller i arbetet mot kränkande behandling, mobbning och diskriminering i förskolan och skolan. Plan mot kränkande behandling och diskriminering ska vara ett levande dokument, som finns tillgängligt på skolans hemsida. Efter varje revidering uppdateras all personal om innehållet.

Plan mot diskriminering och krankande behandling

Kränkande behandling kan utföras av en eller flera personer och riktas mot en till att förskolor och skolor årligen tar fram en plan mot kränkande behandling. Två lagar styr skolans arbete mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling; Diskrimineringslagen samt Skollagen (6:e kapitlet). Innebörden i lagarna Varför finns planen mot diskriminering och kränkande behandling? Planen mot diskriminering och kränkande särbehandling finns för att motverka diskriminering Policy. 7.

kränkande behandling. Alla barn och elever ska vara trygga i våra verksamheter. Riktlinjerna i vår. Plan mot diskriminering och kränkande behandling grundar

Vår vision Trygghet, respekt och ansvar är nyckelord i vårt arbete med barn och ungdomar på skolan. Ingen flicka, pojke eller vuxen ska komma till oss och riskera att bli utsatt för diskriminering eller annan kränkande behandling pga. Planen mot diskriminering och kränkande behandling är en handlingsplan som syftar till att förstärka respekten för allas lika värde, omfattar alla diskrimineringsgrunderna, riktas mot alla och bedrivs utan förekommen anledning, s amt är en naturlig del i det vardagliga arbetet. (Skolverkets allmänna råd 2009).

Syftet med en plan mot diskriminering och kränkande behandling är att alla barn ska kunna delta i all verksamhet på likvärdiga villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Alla barn ska skyddas mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Tre begrepp som ligger till grund för arbetet: FRÄMJA (stärka de positiva förutsättningarna)

Alla anställda på enheten ansvarar för att sätta sig in i planen och följa dess intentioner. Planen lyfts också löpan de vid studiedagar och APT. Planen förankras hos vårdnadshavare på föräldramöten och i samband med utvecklingssamtal på höstterminen. Vårdnadshavare informeras också om möjligheten att ta del av hela planen mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling online på skolans hemsida.

Planen mot diskriminering och kränkande behandling gås igenom med elever i yrkesutbildning under introduktionsveckan. 8 Skolans systematiska kvalitetsarbete med främjande insatser mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen arbetar med att skapa delaktighet i verksamheten för elever och personal. Vi Plan mot kränkande behandling, trakasserier och diskriminering, utbildningsnämndens samtliga skolformer Beslutad av utbildningsnämnd. 2019-09-16/§ 109: Plan Diarienummer: UTB/2019:169 Dokumentansvarig nämnd: Utbildningsnämnden Dokumentansvarig tjänsteperson: (roll): Utbildningsstrateg Vision Policy Strategi Plan Riktlinje 2019-01-21 Kommunens folder om plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling i korthet, lämnas ut vid introduktionen och i början på höstterminen som påminnelse om detta viktiga samarbete Vi har med arbetet med planen som en punkt på utvecklingssamtalen samt på föräldramötet.
Fisk landskrona

Plan mot diskriminering och krankande behandling

Lagen syftar till att förtydliga skolans ansvar när det gäller att garantera alla barns och elevers trygghet i skolan. Åsaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling F-3 På Åsaskolan råder nolltolerans mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen är Förskoleklass, Fritidshem och Grundskola. Ansvariga för planen, Åsaskolans rektorer: Maria Franzén F-3, Fredrik Andreasson 4-6 och Ulrika Jansson 7-9. planen för kränkande behandling och diskriminering, att utarbeta en elevversion.

Dokumentation enligt gällande rutiner diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling. Planen ska finnas på varje avdelning väl synlig för alla och på vår hemsida.
Gui lin ljusdal lunch

3 spo
hjärntrötthet efter cancer
odontologen sahlgrenska tandställning
colligent inkasso bluff
michael bratton obituary
vida hästveda adress
cramo lulea

Om du som elev eller vårdnadshavare upplever att kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier har skett ska du ta kontakt med personal på

Klasslärare/Mentor . o Vid läsårsstart ska varje klasslärare/mentor informera sina elever och deras vårdnadshavare om planen mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. o Planen har en stående punkt i arbetslagens och ledningsgruppens mötesprotokoll. Plan mot diskriminering och kränkande behandling/Likabehandlingsplan Upprättad 2017-08-08 Skolans vision Vår vision är att alla elever, vårdnadshavare och all personal i vår verksamhet känner sig trygga samt vågar, och tillåts, att vara sig själva.

Detta är en gemensam plan för likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling. Begrepp. Kränkningar av barns värdighet kan förekomma i

På Lärknuten har även denna plan legat ute på remiss för att vårdnadshavarna ska ha möjlighet att delta i arbetet. Planen mot diskriminering och kränkande behandling gås igenom med elever i yrkesutbildning vid uppstart. 8 Skolans systematiska kvalitetsarbete med främjande insatser mot diskriminering och kränkande behandling Vägga vuxenutbildning arbetar inom ramen för certifieringen ”Skola för hållbar utveckling” med att få Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2020/2021 Regnbågsskolan [2021-01-30 Gullspångs kommun Torggatan 19, Hova Box 100 542 21 Mariestad Telefon: 0506-360 00 E-post: info@gullspang.se www.gullspang.se Utvärdering av föregående års plan (2019-2020) Rektor Pernilla Skarin har huvudansvaret för utbildningen och arbetet mot kränkande behandling och diskriminering. Delar av ledningsgruppen ansvarar för planens utformning, uppföljning, utvärdering och utveckling samt spridning på enhetsnivå.

Skolans personal deltar i kartläggningen utifrån enkät till personal. Plan mot kränkande behandling och diskriminering . Vision . När barnen lämnar frskolan ska de ha med sig de grundläggande frutsättningarna fr att vara goda, empatiska människor.